Piłeś? Nie podejmuj pracy
Pijany
pracownik podejmując czynności zawodowe popełnia wykroczenie.
Prawo przewiduje kary za taki czyn. Ze strony specjalistów bhp
podejmowanie pracy pod wpływem alkoholu wiąże się z dużym
zagrożeniem naszego bezpieczeństwa na stanowisku pracy. Nie brakuje
przypadków kiedy pracodawca po takim incydencie zwalnia pracownika z
pracy. W miniony czwartek prym wiodły takie interwencje.
11 kwietnia policyjny patrol został wezwany przez właścicielki średzkiej firmy, że w zakładzie prace podjął pracownik znajdując się pod wpływem alkoholu. Funkcjonariusze sprawdzili trzeźwość mężczyzny i potwierdzili przypuszczenia kobiety. Mężczyzna odpowie za popełnione wykroczenie polegającym na podjęciu czynności zawodowych pod wpływem alkoholu. W organizmie miał ponad 2 promile alkoholu.
Kilka godzin później o interwencję w podobnej sprawie proszeni byli policjanci w innej miejscowości powiatu średzkiego. I w tym przypadku wezwanie miało podstawy. Pracownik znajdował się pod znacznym działaniem alkoholu. W organizmie miał blisko 3 promile. Sprawa znajdzie swój finał w sądzie.
Przypominamy, kodeks wykroczeń za podjęcie czynności zawodowych pod wpływem alkoholu przewiduje karę grzywny do 5 tys. zł., a nawet karę aresztu.