Nabór na stanowisko służby cywilnej - Praca - KPP Środa Wlkp

Nazwa i adres urzędu:

KOMENDA POWIATOWA POLICJI W ŚRODZIE WIELKOPOLSKIEJ

ul. Harcerska 22, 63-000 Środa Wielkopolska

KOMENDANT POWIATOWY POLICJI W ŚRODZIE WIELKOPOLSKIEJ

poszukuje kandydata na stanowisko

specjalisty

Zespołu Prezydialnego Kadr i Szkolenia KPP w Środzie Wielkopolskiej

Wymiar etatu: 1

Miejsce wykonywania pracy - Komenda Powiatowa Policji

w Środzie Wielkopolskiej

ul. Harcerska 22

63-000 Środa Wielkopolska.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• Sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku służbowego policjantów i stosunku pracy oraz wprowadzanie do systemu informatycznego SWOP, PŁATNIK danych kadrowo-płacowych,

• Zakładanie i prowadzenie akt osobowych oraz ewidencja czasu pracy, zwolnień lekarskich i urlopów,

• Rejestracja i rozliczanie godzin nadliczbowych,

• Projektowanie i ocena struktury organizacyjno – etatowej Komendy, w aspekcie poprawności jej budowy oraz zgodności z obowiązującymi uregulowaniami prawnymi,

• Przygotowywanie decyzji administracyjnych oraz innych decyzji Komendanta,

• Obsługa kadrowa jednostki związana ze sporządzaniem wniosków o nadanie stopni policyjnych, ustalania uprawnień jubileuszowych, wzrostu wynagrodzenia z tytułu wysługi lat,

• Opracowywanie sprawozdań, ocen i analiz w zakresie właściwości rzeczowej komórki,

• Organizowanie i prowadzenie szkoleń w ramach doskonalenia zawodowego, w tym nadzór nad realizacją planu doskonalenia zawodowego,

• Opracowywanie i przygotowywanie dokumentacji emerytalno-rentowej, celem przekazania jej do ZUS lub ZER,

• Realizowanie zadań na potrzeby mobilizacyjno – obronne,

• Archiwizacja dokumentacji służbowej.

Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem pracy:

• wykształcenie: wyższe,

• doświadczenie zawodowe: co najmniej 2 lata w kadrach, na podobnym stanowisku,

• znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o Policji, ustawy o służbie cywilnej,

• umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office,

• posiadanie obywatelstwa polskiego, albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej, albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,

• korzystanie z pełni praw publicznych,

• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo

• skarbowe.

Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem pracy:

• poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych,

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• CV i list motywacyjny, z powołaniem się na numer ogłoszenia

• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje,

• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania w zakresie doświadczenia zawodowego,

• oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,

• w przypadku osób nieposiadajacych obywatelstwa polskiego – kopia dokumentu potwierdzajacego znajomość języka polskiego zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów w sprawie określenia rodzaju dokumentów potwierdzajacych znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w słuzbie cywilnej,

• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,

• oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych,

• oświadczenie osób urodzonych przed dniem 1 sierpnia 1972 r., że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. nie pracowały lub nie pełniły służby w organach bezpieczeństwa państwa lub nie były współpracownikami tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz.U z 2023 r. poz. 342,497,1195),

• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

• kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych.

Dostępność:

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

W miesiącu potwierdzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób Niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był mniejszy niż 6%.

Warunki pracy:

Praca administracyjno-biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, praca 8 godzinna, jednozmianowa, przy oświetleniu naturalnym i sztucznym, w pomieszczeniu biurowym na I piętrze.

Inne informacje:

Wszystkie oświadczenia oraz list motywacyjny muszą być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie. List motywacyjny powinien zawierać numer ogłoszenia i nazwę stanowiska podanego w ogłoszeniu. Dokumentem potwierdzającym wykształcenie jest kopia dyplomu lub zaświadczenie z uczelni. Spełnienie wymagania w zakresie długości doświadczenia zawodowego należy udokumentować kopiami dokumentów jednoznacznie potwierdzającymi zamknięty okres świadczenia pracy (kopia świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu, zaświadczeń potwierdzających zatrudnienie w ramach umów cywilnoprawnych). Umowy o pracę , umowy cywilnoprawne nie są dokumentami potwierdzającymi okresy doświadczenia zawodowego. Oferta spełnia wymagania formalne jeżeli została złożona w terminie wskazanym w ogłoszeniu zawiera wszystkie wskazane dokumenty oraz wymagane oświadczenia. Oferty niekompletne i dostarczone po terminie (decyduje data wpływu do urzędu) nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowane osoby zostaną zaproszone do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Po zakończeniu procesu naboru oferty nie spełniające wymagań formalnych oraz wszystkie pozostałe oferty z wyjątkiem oferty wybranego kandydata podlegają zniszczeniu.

Planowane metody/techniki naboru:

W zależności od liczby kandydatów mogą zostać przeprowadzone: test wiedzy i /lub rozmowa kwalifikacyjna.

Wysokość wynagrodzenia zasadniczego: 6 209.93 zł brutto

Co oferujemy:

Zatrudnienie na umowę o pracę,

Dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowania stażu pracy),

Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastkę,

Nagrody jubileuszowe,

Ruchomy czas pracy,

Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych,

Dopłaty do biletów na imprezy kulturalne,

Miejsce parkingowe na terenie urzędu,

Dofinansowanie do wypoczynku pracowników,

Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy złożyć w formie papierowej w terminie do dnia 09.10.202 roku.

Decyduje data stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty do urzędu.

INFORMACJA SKIEROWANA DO KANDYDATÓW: APLIKUJĄC, OŚWIADCZASZ, ŻE ZNANA CI JEST TREŚĆ INFORMACJI NA TEMAT PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH W NABORZE

Miejsce składania dokumentów:

Komenda Powiatowa Policji

w Środzie Wielkopolskiej

ul. Harcerska 22

63-000 Środa Wielkopolska

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 47 77 33 325

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Administrator danych osobowych i kontakt do niego: Komendant Powiatowy Policji w Środzie Wlkp.

tel. 47 77 33 210

Kontakt do inspektora ochrony danych: iod.sroda-wlkp@po.policja.gov.pl

Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej

Informacje o odbiorcach danych: Zespół Prezydialny Kadr i Szkolenia Komendy Powiatowej Policji w Środzie Wlkp. tel. 47 77 33 325

Okres przechowywania danych:
czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji

Uprawnienia:

1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

4. prawo do usunięcia danych osobowych;
   - żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;

5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

Podstawa prawna przetwarzania danych:

1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;

2. art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

Informacje o wymogu podania danych:
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. 

Inne informacje:
podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane